Yeudel Ramírez

17 consejos prácticos que te van a enseñar más en 7 minutos, que cualquier carrera de Alta Dirección

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No tengo un máster ni una carrera de Alta Dirección y aun así me gano la vida dirigiendo Medical Life.

Te cuento mis aprendizajes para que puedas copiarlos.

1. El Dirigir no se trata solo de saber teoría, sino de poner esa teoría en práctica para ver si realmente funciona.

2. Las mejores lecciones de Dirección están en los ejemplos de jefes nefastos, eso te dice que NO hacer.

3. La única realidad es que nada es absoluto, por eso tienes que probar y probar para ver si lo que crees que funciona… Funciona de verdad.

4. La mayor parte de la gente tiene miedo a dirigir, tomar decisiones y asumir la responsabilidad; y a la vez, la mayor parte de la gente necesita hacer y liderar, tanto como respirar.

5. Céntrate en tener una buena actitud. Luego pon foco en administrar. Una vez que tu administración es buena, el liderazgo que hagas tiene que ser superior.

6. Demasiada gente espera a tener un máster en alta dirección para ser gerente o jefe de alto desempeño, cuando el liderazgo es como respirar… Seas consciente o no… Haces liderazgo siempre.

7. No dejes que el fracaso te pare. Todos los que manejamos equipos de trabajo de alto desempeño, fracasamos más de lo que acertamos. Pero lo intentamos tantas veces que acertamos mucho también.

8. Lo único que necesitas para ser líder, es gente que tenga confianza en ti y ofrecerles un ejemplo y guía adecuada.

9. El 99% de la gente lleva una máscara. Créete la mitad de la mitad, de la mitad.

10. Es más útil que te lances a hacer y te des cuenta de qué necesitas aprender concretamente, que seguir aprendiendo como excusa para no lanzarte a hacer.

11. La única forma de ser un buen líder, es empezar por ser un líder.

12. Creer que los demás saben más que tú, es solo una excusa para no empezar, tú empieza.

13. El mejor liderazgo es el situacional, tienes que dominar varios estilos, Punto. No hablo de una clasificación en específico, hablo de que cada equipo habla bien de un líder de manera genuina solamente por resultados.

14. Que algo no haya funcionado antes, no quiere decir que ahora no funcione.

15. Que algo haya funcionado antes, no quiere decir que ahora funcione.

16. La única manera de mejorar, es probar aquello que te da miedo.

17. El Liderazgo es un juego y no puedes cambiar las reglas. Puedes jugar, o no. Pero no puedes cambiar las reglas… ¿Juegas?

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One Comment
  1. Indiscutiblemente, el ser Líder, es una tarea complicada, más no imposible, que la empatia, sea quien caracterice a cada Lider y la Pasión sea el deslumbrante mayor de un Buen Liderazgo.

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